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        安榮物業(yè)為員工提供了系統而多渠道的培訓、學(xué)習機會(huì )以及職業(yè)發(fā)展通道,堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,完善內部聘任制度,使有能力的員工通過(guò)競爭得以晉升,實(shí)現內部的人力資源優(yōu)化,為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng )造寬松的環(huán)境。
        在安榮,我們不為每個(gè)員工承諾一個(gè)永遠的工作,但我們希望,在這里,無(wú)論時(shí)間長(cháng)短,你的職場(chǎng)競爭力能得到不斷提升。我們通過(guò)培訓與職業(yè)規劃促進(jìn)組織發(fā)展與團隊建設,啟迪員工思維,挖掘員工潛力。根據公司戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展要求以及員工個(gè)人成長(cháng)需求,針對性地設置分類(lèi)別、分層次的…

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